| 分类 | 碳基慧联 | 行业现状 |
|---|---|---|
汇聚全行业人才 |
整合行业95%从业者，海量人才储备 覆盖全国的人力网络，找人快 平台化运营、管理人才 |
人员分散，专业人才招聘困难 人员背景及经验参差不齐，难以精准匹配 下沉中心、偏远地区招聘难 |
专业系统化培训平台 |
专业知识系统化培训 根据项目安排持续的专项培训 研究者培训 |
缺少内部培训，依赖研究者指示 对工作缺乏系统化知识，无法实现成长 工作交付质量不稳定 |
科学的绩效考核体系 |
完整的信用评分体系 根据结果付费，工作交付有保障 科学符合人性的激励方式 人员流失率13.5% ，远低于行业 |
人员经验参差不齐，被动工作 人员与雇主公司缺乏互动与长期合作 行业平均人员流失率38% |
高附加值的科技产品 |
PMCP-实现项目运营标准化，管理实时化，助力项目交付 TDC-数据支持决策，实现对项目的精准预期 |
依赖研究者或PM工作指导 无定期汇报，工作交付结果参差不齐 重度依赖经验，缺乏数据与工具的应用 |
